社会保険労務士法人せや事務所

代表挨拶

社会保険労務士法人せや事務所代表の瀬谷です。前身の個人事務所時代から、開業29年目になります。この間、社長様だけの会社から職員数百人の会社様まで、たくさんの幅広い業種のお客様のご相談にのり、人事厚生分野を中心に、幅広くお手伝いをさせていただいています。これからも、社会や政治の動きに敏感であり続け、政策の先読みと法令遵守を旨として、手続きのお手伝いと人事労務のアドバイスを続けてまいります。

会社を起こせば、社長一人でも社会保険の手続き義務があり、給与計算が必要です。
社員をひとりでも雇えば、社会保険に加えて労働保険の手続き義務が発生し、雇用契約を整える必要があります。
社員がふたりいれば、雇用に関する統一的な規則が必要になり、それが就業規則・各種規程になっていきます。
さらに社員が増えれば、社長の理念を社員に周知するしくみが必須になり、人事組織の整備、賃金制度・等級制度の整備、研修制度の確立、運用するための人事評価制度が必要になりますが、一方で人事トラブルも発生してきます。
会社の拡大と成長に寄り添うことは私たちの喜びでもありますが、次々に未知のハードルが現れる試練のようだ、という見方もできます。
私たちには、これらに対処する専門知識と、差し支えない範囲で他社の経験とノウハウを提供できる強みがあります。

社会保険労務士法人せや事務所 代表　瀬谷卓美